Soms wil iemand graag een andere functie, zonder precies te weten wat voor functie. Soms loopt een personeelslid vast in een organisatie. Soms ook is er voor iemand niet langer plaats binnen de organisatie. Loopbaanbegeleiding kan bestaan uit (een combinatie van):

• Gesprekken
• Ontwikkelassessment
• Training (bijv. sollicitatietraining)

Loopbaanbegeleiding is altijd maatwerk! Wij brengen graag offerte uit.

N.B. Wij doen mee aan het gesubsidieerde overheidsproject “Ontwikkeladviezen voor 45-plussers”.
Wat dat inhoudt, leest u hier: Folder ontwikkeladvies 45plussers